In 2021 is SMT bekroond met het onafhankelijke keurmerk Worldclass Workplace. Een beloning voor goed werkgeverschap en ook een label dat 100% eerlijk is verdiend op basis van de beoordeling van de eigen medewerkers. “Een geweldige werkplek voor iedereen, daar zorgen we met elkaar voor,” vindt Dirk Willem Wolters, Manager HR bij SMT. Hij vertelt over de inspanningen die HR levert om goed werkgeverschap binnen het bedrijf te stimuleren Worldclass Workplace, voorheen in Nederland bekend als Beste Werkgevers, is ruim vijftien jaar geleden gelanceerd en inmiddels uitgegroeid tot Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. Worldclass Workplaces worden door hun medewerkers hoger beoordeeld dan hun branchegenoten op goed werkgeverschap. “Onze medewerkers hebben zich uitgesproken: SMT behoort tot de beste werkgevers in onze branche. En daar zijn we ontzettend trots op,” zegt Dirk Willem.
HET KAN ALTIJD BETER
Vanuit HR zijn we continu bezig om ervoor te zorgen dat SMT in beleid en activiteiten een steeds betere werkgever wordt, legt Dirk Willem uit. “We zorgen ervoor dat mensen gehoord worden en het naar hun zin hebben. Ook als er privé iets speelt, ondersteunen we waar we kunnen. Het creëren van een geweldige werkplek doe je samen. Saamhorigheid, de bereidheid om elkaar te helpen, tijd voor een ‘social talk’, het hoort er allemaal bij. Wij proberen als bedrijf ervoor te zorgen dat die cultuur continu floreert. Door mensen te trainen in onze eigen SMT Academy en volop kansen te bieden voor persoonlijke ontwikkeling, maar ook door gezellige borrels, barbecues en informatieve bijeenkomsten te organiseren. En natuurlijk door onze medewerkers te voorzien van de beste apparatuur die beschikbaar is.” PASSIE EN
HOGE MATE VAN PERFECTIE
Binnen SMT werken we continu aan de ontwikkeling van onze organisatie. Eén van de belangrijkste speerpunten is volgens Dirk Willem het streven naar gemotiveerde en goed geschoolde medewerkers. “Succes maken we samen. Onze medewerkers zijn altijd bereid om nét dat stapje extra te zetten. De passie, hoge mate van perfectie en professionaliteit, maakt dat wij als SMT een wezenlijke bijdrage leveren aan het succes van onze klanten. Daarom investeren we enorm veel in onze mensen en geven we ze de ruimte om door te groeien. Een mooi voorbeeld daarvan is Floris de Wilde, inmiddels uitgegroeid tot Orderdesk Officer bij SMT.” Hoe ervaart Floris het om in een Worldclass Workplace te werken?
“SMT is echt een super werkgever die waarmaakt wat ze belooft. Dat doet veel met mij.” Floris is in 2011 als aflevermonteur begonnen bij SMT en heeft sindsdien verschillende functies bekleed. “Tussen 2013 en 2017 sprong ik regelmatig bij op de afdeling werkvoorbereiding om de nodige ondersteuning te bieden. Een mooie afwisseling met mijn werk in de werkplaats als aflevermonteur.
In die tijd heb ik tevens een cursus praktijkopleider gevolgd zodat ik leerlingmonteurs op een juiste wijze kon ondersteunen. Vervolgens ben ik in 2017 gevraagd om intern een nieuw softwareprogramma mee te gaan implementeren. Dat betekende een definitieve ‘verhuizing’ en een nieuwe rol als werkvoorbereider. Die functie heb ik tot begin 2021 met veel plezier vervuld, waarna ik een nieuwe uitdaging ben aangegaan op de afdeling ordercoördinatie als Orderdesk Officer. Wij begeleiden met onze afdeling het hele proces vanaf de aankoop van een nieuwe machine tot aan de aflevering bij de klant. Parallel hieraan ben ik nu ook bezig met de opleiding oriëntatie bedrijfseconomie op HBO niveau. SMT biedt namelijk alle ruimte om jezelf te kunnen ontwikkelen. Een mooi bedrijf met prachtige producten, hele fijne collega’s en een zeer prettige werkomgeving.”
VACATURES
Het Worldclass Workplace keurmerk is een erkenning voor ons als bedrijf dat we de juiste weg zijn ingeslagen, resumeert Dirk Willem. “Het biedt ook kansen voor het aantrekken van nieuw personeel. Mensen willen graag bij een bedrijf horen dat goed voor ze zorgt. We zijn doorlopend op zoek naar goed en gekwalificeerd technisch personeel. Zo zijn we voornemens om ons team van monteurs verder op te schalen, vooral met het oog op de toekomst en de introductie van nieuwe, elektrische machines. We blijven volop middels trainingen investeren in onze mensen met onze eigen SMT Academy, al dan niet gericht op hele specifieke lokale situaties. We zorgen ervoor dat onze mensen bijblijven in hun vak en voortdurend up to date zijn over de laatste stand van de techniek. Dat in combinatie met hele goede faciliteiten en een gezellige werksfeer maakt SMT tot een geweldige plek om te werken.”