SMT a construit son modèle d’entreprise sur la réputation professionnelle de ses équipes et sur de solides principes d’intégrité. Ces principes ont pour objectif de protéger les intérêts de toutes les parties prenantes associées à nos activités: nos propres actionnaires, mais également nos employés, fournisseurs, clients et auditeurs, ainsi que les administrations et les régulateurs qui supervisent nos activités. Nous souhaitons maintenir les normes les plus élevées dans nos processus et procédures, et ainsi nous assurer de mener nos activités de manière éthique et responsable. Vous trouverez plus d’informations sur notre engagement dans notre Code de conduite éthique de l’entreprise.
Dans l’optique d’une transparence accrue, nous avons mis en place un nouvel outil de conformité, la plateforme de signalement. Dans le cas d’un problème grave, elle permet de le signaler en toute sécurité. La procédure de signalement est basée à la fois sur une directive de l’UE et sur la législation belge en matière de signalement. SMT a décidé d’étendre autant que possible cette possibilité à l’ensemble du groupe, y compris aux entités SMT non basées dans l’UE. Lisez notre Politique de Signalement.
SMT s’engage également à encourager une culture d’entreprise solidaire et inclusive parmi l’ensemble de son personnel, à promouvoir la diversité et à éliminer la discrimination sur le lieu de travail. Consultez notre Politique d’Inclusion et de Diversité pour plus d’informations.
Cliquez sur les liens ci-dessous pour en savoir plus sur notre gouvernance et nos conditions générales. Nous disposons également d’une politique sur la vie privée afin de satisfaire au Règlement Général sur la protection des données.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.