Die Qualität unserer Dienstleistungen und die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter sind ausschlaggebend für den Erfolg von SMT.
Eine kundenfreundliche Kommunikation, eine „First Time Right“-Haltung und Liefergeschwindigkeit sind essenziell für unseren Ruf und unsere Ergebnisse.
Spitzenmarken verdienen eine Spitzenbehandlung
Das zeigt sich auch an unseren Kernwerten, die ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Unternehmens sind und unsere Arbeitsweise charakterisieren: Ergebnisorientierung, Unternehmergeist und Respekt.
Wir bei SMT sind gemeinsam stark, vereint durch unsere allgemeinen Prinzipien und die geteilte Hingabe, mit der wir die höchsten Normen erfüllen. SMT strebt daher ein Arbeitsumfeld an, auf das alle Mitarbeiter stolz sein können. Und ein Unternehmen, das von uns selbst und anderen respektiert wird und in dem wir Erfolge gemeinsam erreichen.
SMT Academy
Die Personalpolitik von SMT verfolgt daher das Ziel, alle Mitarbeiter anzuregen, sich weiterzuentwickeln und sich immer wieder an die Veränderungen in ihrem Fachgebiet und die an sie gestellten Anforderungen anzupassen.
Schulung und Entwicklung sind eine gemeinsame Verantwortung, deshalb verfügt SMT über eine eigene „SMT Academy“. Diese Akademie wurde gegründet, um Aus- und Weiterbildung im weitesten Sinne des Wortes zu ermöglichen. Es gibt ein vielseitiges Angebot an E-Learning, internen und externen Kursen, Workshops und SGU-Kurzgesprächen. Denn auch wenn Sie über viele Jahre Erfahrung verfügen, gibt es immer Raum für persönliche Entwicklung. Bei SMT sind Sie immer in Entwicklung
Karriere
Ein Unternehmen, das die Benchmark auf den Märkten, auf denen wir tätig sind, darstellt, benötigt auch die besten Mitarbeiter. Deshalb ist SMT immer auf der Suche nach engagierten Fachleuten für verschiedene Stellen in Europa und Afrika. Denn in einem internationalen Großkonzern wie der SMT-Gruppe gibt es auch viele (internationale) Karrieremöglichkeiten. Entwickeln Sie sich mit uns mit?