De kwaliteit van onze dienstverlening en de servicegerichtheid van onze medewerkers zijn bepalend voor het succes van SMT.
Een klantvriendelijke benadering, een ‘first time right’- houding en snelheid van levering zijn cruciaal voor onze reputatie en resultaten.
Topmerken verdienen een topbehandeling
Dat komt ook terug in onze kernwaarden, die een onmisbaar onderdeel zijn van ons bedrijf en onze manier van werken karakteriseren: Resultaatgericht, Ondernemerschap en Respect.
Binnen SMT staan we samen sterk, verenigd door onze algemene principes en een gedeelde toewijding aan de hoogste normen. SMT streeft daarom naar een werkomgeving waar alle medewerkers trots op kunnen zijn. En naar een bedrijf dat door onszelf en door anderen gerespecteerd wordt en waarin we succes gezamenlijk bereiken.
Vacature
Het personeelsbeleid van SMT is er ook op gericht om alle medewerkers te stimuleren zich te blijven ontwikkelen en zich te blijven aanpassen aan de veranderingen in hun vakgebied en de eisen die aan hen gesteld worden.
Opleiding en ontwikkeling is een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid, SMT beschikt daarom over haar eigen ‘SMT Academy’. Een academie opgericht om opleiding en training in brede zin te faciliteren. Met een divers aanbod van e-learning, interne en externe klassikale lessen, workshops en toolbox bijeenkomsten. Want ook al heb je veel ervaring, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling is er altijd. Bij SMT ben je constant in ontwikkeling
Doorgroeien
En bij een bedrijf dat de benchmark vormt in de markten waarin zij actief is, horen ook de beste medewerkers. Daarom is SMT voortdurend op zoek naar gedreven vakmensen in verschillende functiegroepen, in Europa zowel als Afrika. Want als onderdeel van een internationale en omvangrijke onderneming als de SMT groep, zijn er ook voldoende (internationale) doorgroeimogelijkheden. Vernieuw jij mee?